Wysłanie pracownika na szkolenie firmowe powinno być dla niego nobilitacją. Powinien cieszyć się, że dbamy o jego rozwój, myśląc być może o jego przyszłości w firmie. Nie mniej jednak, dla wielu osób, szkolenia tego rodzaju to strata czasu. Tym bardziej, że najczęściej nie są bezpośrednio związane z przedmiotem działalności firmy. Te, z pozoru nieistotne szkolenia, są warte o wiele więcej, niż może się nam wydawać. (more…)

Nowoczesność, która wdziera się do wszystkich przedsiębiorstw, wymaga zdobywania nowych umiejętności i odświeżenia dotychczasowej wiedzy. Pracownik etatowy ma to do siebie, że nie czuje potrzeby doszkalania się – chyba, że zacznie odczuwać presję ze strony pracodawcy. Dlatego, pracodawcy coraz częściej sami wychodzą z inicjatywą szkoleń – najcześciej wyjazdowych. (more…)