Według danych statystycznych podanych przez Główny Urząd Statystyczny, liczba zarejestrowanych bezrobotnych w maju 2011 roku wyniosła aż 1962600. Nastąpił spadek względem kwietnia 2011 roku. Jednak odnotowano fakt, iż w odniesieniu do analogicznego okresu w roku 2010, liczba bezrobotnych wzrosła (w maju 2010 roku wynosiła 1907900). Są to jednak wahania o charakterze kilkudziesięciu tysięcy, co w ogromie liczby bliskiej dwóm milionom wydaje się być i tak kroplą w morzu tego znaczącego problemu. Urzędy Pracy starają się walczyć z bezrobociem poprzez dywersyfikacja swoich działań. Zróżnicowanie starań urzędników to między innymi mobilizacja bezrobotnych do udziału w atrakcyjnych i darmowych szkoleniach. Chęć samorozwoju w obecnych czasach jest podstawą, bez której nie warto nawet zerkać w gazecie na stronę z ogłoszeniami o pracy. Podejmowanie przez zarejestrowanych bezrobotnych tak zwanych prac interwencyjnych, na które posyłają ich Urzędy Pracy, to także możliwość zyskania nowego doświadczenia, a niejednokrotnie jeśli osoba wykaże się pracowitością i ambicją, także szansa na pozyskanie stanowiska pracy.

Samorozwój najłatwiej opisać w dwóch słowach – rozwijanie siebie. Tylko czy każdy człowiek to potrafi? W codziennym pędzie za pracą i pieniędzmi nie zawsze ma się czas dla siebie, na refleksję nad samym sobą, na podjęcie decyzji dotyczących życia. Żyje się z dnia na dzień nie zastanawiając się, czego potrzebujemy i z czego czerpiemy radość. Dla osób, które poszukują ścieżek własnego rozwoju doskonałą alternatywą mogą być instytucje zajmujące się szkoleniami dla osób indywidualnych, które pragną dowiedzieć się czegoś więcej o sobie samych i dokonać przewartościowania dotychczasowego życia. Znajduje tu się także oferta dla firm, których celem jest wspieranie pracowników w ich dążeniu do samorozwoju. Zapewne osoby te uczestniczyły wcześniej w szkoleniach dla firm organizowanych przez ich pracodawców, jednak szkolenie dotyczące samorozwoju to zupełnie inna sprawa. Na tego typu szkoleniach można poznać ludzi o podobnych poglądach, zainteresowaniach i doświadczeniach. Na organizowanych warsztatach można nauczyć się prawidłowego stawiania celów oraz sposobów dążenia do ich realizacji, jak również podyskutować z innymi uczestnikami oraz wymienić poglądy i doświadczenia.